Управление образования Администрации
Муниципального Образования г. Урай |
|
|
Юридический и фактический адрес:
628285 г. Урай Ханты-Мансийского автономного округа, микрорайон 2 дом 59
Электронный адрес:
uo@uray.ru, econom@pip.ru
Образовательный портал:
www.edu.uray.ru
Управление образования действует на основании Положения, утвержденного решением Думы города Урай от 20.04.2006 № 6
Учредитель образовательных учреждений:
МУ "Управление образования администрации города Урай"
В управлении образования администрации города Урай работают 15 муниципальных служащих, из них:
5 (33,3 %) имеют высокие правительственные награды: Л.А. Мещерякова, начальник управления образования, награждена Орденом "Заслуги перед Отечеством" 2 степени, 2 Заслуженных учителя Российской Федерации, 2 Отличника народного образования, 1 Почетный работник образования;
3 (20 %) занимаются научно-исследовательской работой: 1 имеет ученую степень кандидата педагогических наук, 2 являются соискателями ученой степени кандидата педагогических наук;
Муниципальная образовательная система города Урай включает в себя 24 образовательных учреждений:
12 муниципальных дошкольных образовательных учреждений.
-25 % детских садов имеют первую категорию - Центр развития ребенка (МДОУ № 6, 19,20).
-67 % - второй категории (МДОУ № 1, 9, 10, 12, 14, 15, 16, 20)
-8 % - третьей категории (МДОУ № 7)
10 школ, среди которых 1 гимназия, 1 основная общеобразовательная, 5 средних общеобразовательных, 1 средняя общеобразовательная с углубленным изучением отдельных предметов, 1 открытая (сменная) общеобразовательная школа, 2 специальных (коррекционных) общеобразовательных школ VII вида и VIII вида (с 1января 2006 года переведены в ведение субъекта Федерации).
2 учреждения дополнительного образования детей: Центр творческого развития и гуманитарного образования - школа иностранных языков и Центр дополнительного образования детей, в который входит 7 структурных подразделений:
-Дом молодежи,
-Дом детского творчества,
-Эколого-биологическая станция,
-Станция юных туристов,
-Профильный клуб ЮТА,
-Клуб по месту жительства "Дружба" и "Ровесник".
Заслуги урайских педагогов отмечены высокими федеральными и региональными наградами.В образовательных учреждениях города всего работают 802 педагога из них имеют награды:
25 Заслуженных учителей Российской Федерации,
77 Отличников народного образования,
54 Почетных работника образования.
На основании анализа социально-экономического развития образования города Урая на 2006 год сформулирована следующая цель: обеспечение условий для удовлетворения потребностей горожан в качественном образовании через создание механизма устойчивого эволюционного развития образовательной среды в городе Урае, что позволит формировать индивидуально-личностные и творческие способности подрастающего поколения. Достижение данной цели обеспечивается реализацией приоритетного национального проекта "Образование", что предполагает решение следующих задач:
1.Поддержка образовательных учреждений, активно внедряющих инновационные образовательные технологии:
1.1. Организация информационной, организационной и методической помощи муниципальным образовательным учреждениям, участвующим в конкурсных мероприятиях на гранты Президента Российской Федерации, Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Главы города Урай;
1.2. Развитие государственно-общественного характера управления образованием: активизация деятельности органов самоуправления, создание управляющих советов в образовательных учреждениях;
1.3 Развитие новых форм дошкольного образования (создание консультативных пунктов для родителей и детей, воспитывающихся в условиях семьи, открытие групп кратковременного пребывания детей "Будущий первоклассник" и "Кроха".
2. Поддержка лучших педагогов города
2.1. Организация информационной, организационной и методической помощи педагогам города, участвующим в конкурсных мероприятиях на гранты Президента Российской Федерации, Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
2.2. Организация деятельности по совершенствованию профессионального мастерства педагогов через проведение курсов повышения квалификации по актуальным вопросам развития образования на современном этапе и создание условий для получения первого и второго высшего образования работниками образования;
2.3. Реорганизация системы организационно-методического обеспечения образовательного процесса, в том числе совершенствование работы по аттестации кадров на вторую и первую квалификационную категорию;
2.4. Учебно-методическое и организационно-технологическое обеспечение проведения единого государственного экзамена как объективного оценивания качества обучения учащихся, а также качества работы учителя (сокращение количества неудовлетворительных отметок по математике, физике, химии, повышение качественной успеваемости по географии, русскому языку, биологии и химии).
3. Информатизация образования:
3.1. Создание методического центра для обучения преподавателей владению мультимедийным сопровождением образовательного процесса;
3.2. Подключение всех школ к сети Интернет;
3.3. Проведение двухгодичного семинара "Использование информационных, компьютерных технологий в образовательном процессе" на базе МОУ Гимназия.
4. Поддержка способных и талантливых детей, подростков и молодежи:
4.1. Организация работы с одаренными детьми по разнообразным направлениям (предметные олимпиады, научно-практические конференции, творческие конкурсы);
4.2. Организация профильного обучения (выбор старшеклассников индивидуальных учебных планов, предпрофильная подготовка 9- классников и 8-классников).
5. Поддержка системы воспитания:
5.1. Дополнительная оплата за выполнение функций классного руководства
5.2. Совершенствование гражданско-патриотического воспитания (поддержка детского общественных организаций и ученических органов самоуправления, развитие кадетского движения в городе;
5.3. Активизация работы по формированию здорового образа жизни детей
5.4. Участие в городских и региональных детских акциях.
6. Переход на новую систему оплаты труда:
6.1. Поэтапный переход на новую систему оплаты труда;
6.2. Привлечение общественных организаций, родителей к оценке качества труда педагогов;
6.3. Развитие платных дополнительных образовательных услуг
7. Информационное и социологическое обеспечение:
7.1. Создание организационно-технологической схемы оценки качества образования;
7.2. Внедрение системы мониторинга по основным индикативным показателям: (разработать положение о мониторинге деятельности образовательных учреждений города и индикативные показатели по школам, детским садам, учреждениям дополнительного образования);
7.3. Организация взаимодействия со всеми средствами массовой информации
Работа по реализации обозначенных задач ведется на программно-плановой основе: согласно годовому плану, утвержденному приказом управления образования № 607 от 26.12.2005, который был конкретизирован ежеквартальными планами, а также ежемесячными план - графиками, разработана и утверждена Городской Думой (решение от 25 мая 2006 года, № 24) муниципальная программа "Реализация приоритетного национального проекта "Образование" в г. Урай" на 2006-2007 годы.
|